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Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages mit wissenschaftlichem Personal durch Elternzeit

Nimmt eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer in einem nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG bzw. nach § 57 b Abs. 1 Satz 1 HRG 2004 befristeten Arbeitsverhältnis Elternzeit in Anspruch, die über das vereinbarte Vertragsende hinausreicht, so dauert das Arbeitsverhältnis gemäß § 2 Abs. 5 Satz 1 Nr. 3 Wiss-ZeitVG bzw. § 57 b Abs. 4 Satz 1 Nr. 3 HRG 2004 über das vereinbarte Vertragsende hinaus fort und verlängert sich im Anschluss an die Elternzeit noch um die vor dem vereinbarten Vertragsende liegende Dauer der Elternzeit.

§ 1 Abs. 1 Satz 1, § 2 Abs. 1 Satz 1, Abs. 5 Satz 1 Nr. 3, Satz 2, § 6 Abs. 1 WissZeitVG.
§ 57 a Abs. 1 Satz 1, § 57 b Abs. 1 Satz 1, Abs. 4 Satz 1 Nr. 3, Satz 2 HRG 2004.
§ 15 Abs. 5, § 16 Abs. 1 Satz 1, § 17 Abs. 2, Abs. 3 BEEG.

BAG, Urt. v. 28. 5. 2014 – 7 AZR 456/12 –

Zitierfähig mit Smartlink: https://oeffentlichesdienstrechtdigital.de/PersV.12.2014.478

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