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Inhalt der Ausgabe 09/2011

Editorial

Editorial

Inhalt

Inhaltsverzeichnis

Beiträge

Verwaltungsinnovation als Regelungsproblem des Bundespersonalvertretungsrechts am Beispiel der „Shared Services Center“

Die Personalvertretung dient der Einbringung persönlicher und sozialer Belange der Beschäftigten in innerdienstliche Entscheidungsprozesse. Daher sind die Personalräte auch zu beteiligen an Modernisierungsprozessen und Weiterentwicklungen der Verwaltungsorganisation. Im Bundesdienst werden diese Projekte wesentlich angetrieben durch inzwischen rund 20 jährliche Runden der pauschalen Planstelleneinsparung um jeweils 1 oder 1,5 Prozent.

Aktuelle Rechtsfragen dienstlicher Beurteilungen im Rahmen personeller Auswahlprozesse

Der Beitrag thematisiert rechtliche und praktische Probleme der Beurteilungspraxis als Grundlage personeller Auswahlprozesse. In einem ersten Schritt werden die allgemeinen Rechtsgrundlagen dienstlicher Beurteilungen gesichtet, dem als weiterer Schritt die Diskussion hinsichtlich Alternativen zu diesem Personalführungsinstrument folgt. Anschließend beschäftigt sich der Beitrag mit der Definition von Qualitätskriterien für ein erfolgreiches Beurteilen.

Rechtsprechung

Rechtsanspruch des Personalrats auf Rücknahme einer vollzogenen Maßnahme

BVerwG, Beschl. v. 11. Mai 2011 – 6 P 4.10 –

Mitbestimmung bei Eingruppierung (NV Bühne)

BAG, Beschl. v. 27. Oktober 2010 – 7 ABR 96/09 –

Beachtliche Zustimmungsverweigerung bei Personalauswahl

OVG Hamburg, Beschl. v. 1. 3. 2011 – 8 Bf 206/10.PVL –

Wiederholung eines abgelehnten Zustimmungsantrages

OVG Hamburg, Beschl. v. 24. 3. 2011 – 7 Bf 129/10.PVB –

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