Die Datenbank „Das Recht des Öffentlichen Dienstes” bietet Ihnen umfassenden und besonders komfortablen Zugriff auf notwendige Informationen zum gesamten Recht des Öffentlichen Dienstes. Sie basiert auf drei Säulen:

  • dem Großkommentar „Fürst, Gesamtkommentar Öffentliches Dienstrecht (GKÖD)” - in der Datenbank-Version des von Prof. Dr. Walther Fürst, Präsident des Bundesverwaltungsgerichts a.D., begründeten Klassikers finden Sie schnellen und komfortablen Zugang zu allen relevanten Texten und wichtigen Entscheidungshilfen: fundierte Kommentierungen sowie kritische Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung und der wissenschaftlichen Literatur,
  • zahlreichen Einzelwerken zu dienstrechtsbezogenen Themen,
  • der renommierten Fachzeitschrift „Die Personalvertretung”.

Je nach Ihrer beruflichen Ausrichtung, ob Spezialist oder Generalist, entscheiden Sie sich für einzelne Rechtsgebiete in Modulform oder aber für das Gesamtdatenbankangebot.

Hier finden Sie alle aktuellen Änderungen

eJournal: Die Personalvertretung

Umlaufverfahren im Personalvertretungsrecht
Umlaufverfahren sind eine spezielle Art der Beschlussfassung in Kollegialorganen. Auch im Personalvertretungsrecht ist das Umlaufverfahren – zum Teil seit Beginn der Corona-Pandemie im letzten Jahr, zum Teil bereits seit mehreren Jahren – in einigen Personalvertretungsgesetzen normiert. Dieser Beitrag nimmt das Umlaufverfahren im Personalvertretungsrecht genauer in den Blick. Nach einer kurzen Einführung zur Beschlussfassung des Personalrats werden die Merkmale des Umlaufverfahrens dargestellt. Im Mittelpunkt steht ein Überblick über die aktuellen gesetzlichen Regelungen zum Umlaufverfahren im Personalvertretungsrecht. Schließlich werden spezielle Fragen zum Umlaufverfahren beantwortet.

Weiterentwicklung der dienstrechtlichen Regelungen zur Arbeitszeit von Beamtinnen und Beamten des Bundes
Der Beitrag befasst sich mit der Verordnung der Bundesregierung zur Weiterentwicklung dienstrechtlicher Regelungen zu Arbeitszeit und Sonderurlaub 1 und konzentriert sich auf deren Artikel 1, mit dem Änderungen an der Verordnung über die Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten des Bundes (Arbeitszeitverordnung – AZV) vorgenommen worden sind. Schwerpunkte bilden die dauerhafte Einführung von Langzeitkonten, die Erhöhung der Anrechenbarkeit von Dienstreisezeiten und die Opt-out-Regelung.

Referenzgruppenbildung bei freigestellten Personalräten
BVerwG, Beschl. v. 26.11.2020 – 1 WB 20/20 – mit Anmerkung von Dr. Andreas Gronimus, abgedruckt in diesem Heft ab S. 225.

Auslegung des Normmerkmals „Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen“
BVerwG, Beschl. v. 11.12.2020 – 5 PB 25/19 – (zu OVG Berlin-Brandenburg, Beschl. v. 9.10.2019 – 62 PV 16.18, PersV 2020, 147)

Erforderlichkeit einer Schulungsmaßnahme für ein Personalratsmitglied
BVerwG, Beschl. v. 14.10.2020 – 5 PB 23.19 – (zu VGH Baden-Württemberg, Beschl. v. 13.9.2019 – PB 15 S 985/19, PersV 2020, 26)

Mitbestimmungsrecht bei Schließung einer Kantine wegen Corona-Pandemie
OVG Hamburg, Beschl. v. 7.1.2021 – 14 Bs 249/20.PVL –

Mitbestimmungsrecht bei Ablehnung von Teilzeitbeschäftigung aus nichtfamiliären Gründen
OVG Sachsen-Anhalt, Beschl. v. 26.1.2021 – 5 L 1/20 –

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Neue eBooks

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Modul: Allgemeines Beamtenrecht

Folgende Dokumente wurden mit der 08. Aktualisierung 2021 geändert oder neu aufgenommen:

  1. GKÖD I D 0130

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Modul: Versorgungsrecht

Folgende Dokumente wurden mit der 08. Aktualisierung 2021 geändert oder neu aufgenommen:

  1. GKÖD I O 0004
  2. GKÖD I O 0010
  3. GKÖD I O 0053a
  4. GKÖD I O 0055
  5. GKÖD I N 0032
  6. GKÖD I O 0053-0056 Vorbemerkung

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Modul: Disziplinarrecht

Folgende Dokumente wurden mit der 03. Aktualisierung 2021 geändert oder neu aufgenommen:

  1. GKÖD II M § 0002
  2. GKÖD II M § 0007
  3. GKÖD II M § 0011
  4. GKÖD II M § 0027
  5. GKÖD II D 0051
  6. GKÖD II D 0053.1
  7. GKÖD II D 0055
  8. GKÖD II D 0072-002
  9. GKÖD II D 0086-009
  10. GKÖD II D 0086-010
  11. GKÖD II D 0090-001
  12. GKÖD II D 0120
  13. GKÖD II D 0405
  14. GKÖD II D 0410
  15. GKÖD II D 0452
  16. GKÖD II D 0052
  17. GKÖD II D 0072-001
  18. GKÖD II D 0077
  19. GKÖD II D 0090
  20. GKÖD II D 0090-005
  21. GKÖD II D 0091-009
  22. GKÖD II J 0087
  23. GKÖD II J 0089
  24. GKÖD II J 0090
  25. GKÖD II D 0090-006
  26. GKÖD II D 0077-019
  27. GKÖD II D 0077-020

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Modul: Besoldungsrecht

Folgende Dokumente wurden mit der 03. Aktualisierung 2021 geändert oder neu aufgenommen:

  1. GKÖD III K 0011
  2. GKÖD III D 0200
  3. GKÖD III G 0010
  4. GKÖD III A 0010
  5. GKÖD III K 0056
  6. GKÖD III K 0054

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Modul: TVöD/TV-L

Folgende Dokumente wurden mit der 01. Aktualisierung 2021 geändert oder neu aufgenommen:

  1. GKÖD IV E § 001 Vorbemerkung
  2. GKÖD IV A 055
  3. GKÖD IV B 100
  4. GKÖD IV B 150
  5. GKÖD IV B 200
  6. GKÖD IV B 225
  7. GKÖD IV B 250
  8. GKÖD IV B 300
  9. GKÖD IV B 350
  10. GKÖD IV H 040
  11. GKÖD IV H 100
  12. GKÖD IV H 300
  13. GKÖD IV H 600
  14. GKÖD IV H 610

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Modul: Personalvertretungsrecht

Folgende Dokumente wurden mit der 03. Aktualisierung 2021 geändert oder neu aufgenommen:

  1. GKÖD V K 0025
  2. GKÖD V K 0044
  3. GKÖD V D 0026.1
  4. GKÖD V D 0026.2
  5. GKÖD V D 0026.3
  6. GKÖD V D 0025.1
  7. GKÖD V D 0025.2
  8. GKÖD V D 0025.3
  9. GKÖD V D 0028.1
  10. GKÖD V D 0028.2
  11. GKÖD V D 0028.3

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Modul: Richterrecht

Folgende Dokumente wurden mit der 07. Aktualisierung 2021 geändert oder neu aufgenommen:

  1. GKÖD I T 0071

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Modul: Wehrrecht

Folgende Dokumente wurden mit der 06. Aktualisierung 2021 geändert oder neu aufgenommen:

  1. GKÖD I YK 0017
  2. GKÖD I YT 0090
  3. GKÖD I YT 0146
  4. GKÖD I YD 0126
  5. GKÖD I YD 0520
  6. GKÖD I YD 0002
  7. GKÖD I YT 0091
  8. GKÖD I YK 0017a

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Ihre Vorteile
  • wissenschaftlich fundierte und rechtsprechungsorientierte Kommentierungen u. a. zum BBG, BeamtVG, BDG, BBesG, TVöD/TVL, BPersVG sowie zum DRiG und zum SG
  • Erläuterung der Abweichungen und Besonderheiten des Rechts der Bundesländer
  • zahlreiche Einzelwerke zu dienstrechtsbezogenen Themen
  • Zugriff auf die renommierte Fachzeitschrift „Die Personalvertretung“ inkl. Archiv
  • Komfortabilität - einfache, intuitive Recherche
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