• eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 5/2024

    Die Stellungnahme der Arbeitsgemeinschaft der Hauptpersonalräte

    Untertitel: Die besondere Beteiligungsform der Personalvertretung im Lichte des Vertrauensgrundsatzes nach § 2 Abs. 1 BPersVG und der Anhörung nach §§ 86, 87 BPersVG
    Autor: Dr. Harald Steiner
    ...Vertrauensgrundsatzes nach § 2 Abs. 1 BPersVG und der Anhörung nach §§ 86, 87 BPersVG Von Dr. Harald Steiner, Schwäbisch Gmünd Der Beitrag beschäftigt sich mit der... ...2021, 327. 3 S. dazu Gronimus, PersV 2021, 326: als Gesprächskreis der HPR- Vorsitze ohne gesetzliche Grundlage; Onstein, PersV 2021, 288. Dr. Harald... ...Steiner Leitender Postdirektor a. D., Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Ver­waltung und Finanzen Ludwigsburg. nun erfolgten gesetzlichen...
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  • eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 3/2024

    „Personalvertretungsrecht meets Schwerbehindertenrecht“

    Untertitel: Die Regelungen des BPersVG und SGB IX über die Schwerbehindertenvertretung im Lichte der Rechtsförmlichkeit und -technik
    Autor: Dr. Harald Steiner
    ...Rechtsförmlichkeit und -technik Von Dr. Harald Steiner, Schwäbisch Gmünd Der Beitrag beschäftigt sich mit dem Zusammentreffen der bigesetzlichen Regelungen des BPersVG... ...schälen sich zwei Auffälligkeiten heraus: Dr. Harald Steiner Leitender Postdirektor a. D., Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Ver waltung...
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  • eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 1/2024

    Die Geschlechter im BPersVG –

    Untertitel: Orientierung am binären Geschlechtssystem und Berücksichtigung nichtbinärer Geschlechtsidentitäten
    Autor: Dr. Harald Steiner
    ..., die unmittelbar für Deutschland gilt. Dr. Harald Steiner Leitender Postdirektor a. D., Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Ver­waltung... ...Die Geschlechter im BPersVG – Orientierung am binären ­Geschlechtssystem und ­Berücksichtigung ­nichtbinärer Geschlechts­identitäten Von Dr. Harald... ...Steiner, Schwäbisch Gmünd Der Beitrag beschäftigt sich mit dem Gendergedanken und geht der Frage nach, ob und inwieweit er sich auch im BPersVG abbildet...
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  • eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 3/2024

    Editorial

    Autor: Prof. Dr. Timo Hebeler
    ...anstehen. Der Beitrag von Harald Steiner, den Sie ebenfalls in diesem Heft vorfinden, befasst sich ausführlich mit den regelungstechnischen... ...einer „reformerische“ Komponente, denn Harald Steiner zeigt auf, welche Gesetzesänderungen seiner Auffassung nach im Hinblick auf die Abstimmung beider...
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  • eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 5/2024

    Editorial

    Autor: Prof. Dr. Timo Hebeler
    ...Polizeibeauftragten des Bundes beim Deutschen Bundestag“, durch das eine unabhängige Kontrollinstanz im Polizeibereich implementiert wurde. Harald Steiner beleuchtet in... ...Hauptpersonalräte – nämlich der Stellungnahme der Arbeitsgemeinschaft nach Maßgabe des § 98 BPersVG. Harald Steiner legt dar, ob und ggf. inwieweit das...
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  • eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 1/2024

    Ständige Mitarbeiter

    ...­Berücksichtigung nichtbinärer Geschlechtsidentitäten Von Dr. Harald Steiner, Schwäbisch Gmünd Rechtsprechung 32 Konkurrentenstreit um die Vergabe eines höherwertigen...

  • eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 3/2024

    Inhalt

    ...Regelungen des BPersVG und SGB IX über die Schwerbehindertenvertretung im Lichte der Rechtsförmlichkeit und -technik Von Dr. Harald Steiner, Schwäbisch Gmünd...

  • eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 5/2024

    Inhalt

    ...Vertrauensgrundsatzes nach § 2 Abs. 1 BPersVG und der Anhörung nach §§ 86, 87 BPersVG Von Dr. Harald Steiner, Schwäbisch Gmünd 213 Tendenzen der aktuellen Rechtsprechung...

  • eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 1/2024

    Editorial

    Autor: Prof. Dr. Timo Hebeler
    ...gegeben, worauf der Beitrag von Christian Rothländer zum Ende hin ebenfalls eingeht. Harald Steiner untersucht in seinem Beitrag, in welcher Form...

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