• eJournal-Artikel aus "Die Personalvertretung" Ausgabe 9/2022

    Facebook und Co als Auslegungsproblem – Zur Reichweite der Mitbestimmung des Personalrats bei sozialen Medien

    Autor: Dr. Thomas Spitzlei
    ...mittlerweile auf Plattformen wie Facebook, Twitter und Instagram vertreten. Spätestens seit das BAG im Jahr 2016 in einer viel beachteten Entscheidung ein... ...Jahr 2016 für das Betriebsverfassungsrecht noch anders bewertet hatte III. . Im Mittelpunkt stehen eine kritische Würdigung der bisherigen... ...Anwendung einer tech­nischen Einrichtung. III. Die Facebook-Entscheidung des BAG aus dem Jahr 2016 Welche Konsequenzen aus diesen allgemeinen Maßstäben für... ...die Bewertung von sozialen Medien zu ziehen sind, ist seit langem umstritten. Das BAG hatte im Jahr 2016 über den Betrieb einer Facebook-Seite durch... ...übereinstimmende Auslegung bereits BVerwG v. 16. 12. 1987 – 6 P 32/84, PersV 1989, 68 69 f. . 12 BAG v. 13. 12. 2016 – 1 ABR 7/15, BAGE 157, 220 vor allem Rn. 24... .... 13 BAG v. 13. 12. 2016 – 1 ABR 7/15, BAGE 157, 220 Rn. 39 f. genüge stets, dass eine technische Einrichtung selbst und automatisch die Daten über... .... 12. 2016 – 1 ABR 7/15, BAGE 157, 220 Rn. 41. 15 Ebenfalls kritisch Grimm/Kühne, jM 2017, 330 331 . 16 Fischer, jurisPR ArbR 21/2022 Anm. 4...
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