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Hand auflegen oder Maß anlegen?
Über Chancen und Grenzen von mündlichen Auswahlverfahren

Im folgenden Artikel möchte ich von meinen über zwanzigjährigen Erfahrungen als Berater bei Auswahlverfahren berichten, die ich für unterschiedliche Ressorts der Bundesverwaltung geplant, durchgeführt und evaluiert habe. Im ersten Teil (1 bis 3) gebe ich eine Übersicht über die erarbeiteten Anforderungsprofile, die eingesetzten Übungen sowie die flankierenden Maßnahmen, die zur Vor- und Nachbereitung der mündlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Behörden entwickelt wurden. Im zweiten Teil (4–5) des Artikels werden Ergebnisse zu ausgesuchten Fragestellungen dargestellt und in einer anschließenden Diskussion in Hinblick auf die Gestaltung zukünftiger Auswahlverfahren interpretiert.

Zitierfähig mit Smartlink: https://oeffentlichesdienstrechtdigital.de/PersV.09.2015.335

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